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Was bedeutet fristlos hilfsweise fristgerecht?
"Fristlos hilfsweise fristgerecht" bedeutet, dass eine Handlung oder Maßnahme sofort und ohne Einhaltung einer Frist erfolgen soll, falls dies notwendig ist. Gleichzeitig wird jedoch auch eine fristgerechte Umsetzung als Option in Betracht gezogen, falls die fristlose Maßnahme nicht möglich oder angemessen ist. Diese Formulierung wird häufig in rechtlichen Kontexten verwendet, um flexibel auf verschiedene Situationen reagieren zu können und sicherzustellen, dass die Handlung sowohl schnell als auch ordnungsgemäß durchgeführt wird. Letztendlich bedeutet es, dass eine fristlose Maßnahme ergriffen werden kann, aber auch eine fristgerechte Lösung angestrebt wird, wenn dies möglich ist. **
Was bedeutet hilfsweise zum nächstmöglichen Termin?
"Was bedeutet hilfsweise zum nächstmöglichen Termin?" Diese Formulierung wird oft in rechtlichen Schreiben verwendet, um anzugeben, dass eine Handlung oder Entscheidung alternativ oder vorläufig erfolgen soll, bis eine endgültige Lösung gefunden ist. Es bedeutet, dass eine Maßnahme vorläufig ergriffen wird, um mögliche Schäden oder Verzögerungen zu vermeiden, bis eine endgültige Entscheidung getroffen werden kann. Der Begriff "zum nächstmöglichen Termin" deutet darauf hin, dass die Handlung so schnell wie möglich erfolgen soll, ohne einen genauen Zeitpunkt festzulegen. Es ist eine flexible Formulierung, die Raum für Anpassungen oder Änderungen lässt, je nach Entwicklung der Situation. **
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Reiner Aktivismus?, Fachbücher von Matthias MeindlDas Fachbuch "Reiner Aktivismus?" von Matthias Meindl bietet eine tiefgehende Analyse des Kunst-Aktivismus in Russland, insbesondere im Kontext autoritärer Staatsstrukturen. Es untersucht, wie Gruppen wie Vojna und Pussy Riot aus einem repressiven politischen Klima heraus entstanden sind und welche Rolle ästhetische Projekte in der Protestbewegung spielen. Meindl beleuchtet die Entwicklung von Limonovs Nationalbolschewistischen Partei und deren Transformation in eine Bewegung, die soziale Marginalität thematisiert und politische Inhalte ästhetisiert. Durch die Betrachtung individueller Akteure und deren Einfluss auf die russische Kunst- und Literaturszene seit den 1990er Jahren wird ein umfassendes Bild der politischen Dimensionen in der zeitgenössischen Kunst vermittelt. Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die Schnittstellen von Kunst, Politik und Gesellschaft interessieren.100,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ladyfest-Aktivismus, Fachbücher von Alexandra OmmertLadyfeste stellen eine aktuelle queer-feministische Politikform dar. Alexandra Ommert liefert die bisher einzige Studie, die sich empirisch dem Ladyfest-Aktivismus der 2000er Jahre im deutschsprachigen Raum widmet. Sie ordnet das Phänomen historisch und begrifflich-theoretisch ein und schlägt vor, sein utopisches Potenzial im Ringen um Begriffe und Kategorien als plurale, transkategoriale Bündnispolitik zu verstehen und weiterzudenken. So werden nicht nur Einblicke in die aktivistischen Debatten und die historischen Zusammenhänge mit der Riot-Grrrl-Bewegung geboten, sondern auch deren Bedeutungen für einen aktuellen queer-feministischen Aktivismus aufgezeigt.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Solidarität kollektiv organisieren, FachbücherDas Fachbuch "Solidarität kollektiv organisieren" bietet eine tiefgehende Analyse darüber, wie Solidarität in Zeiten politischer Polarisierung und Rechtsruck gefördert werden kann. Es beleuchtet die Bedeutung kollektiver Organisierung und Konflikterfahrungen, die für die Schaffung eines solidarischen Miteinanders unerlässlich sind. Die Autor*innen, bestehend aus Expert*innen der Sozialwissenschaften sowie erfahrenen Gewerkschafter*innen und Aktivist*innen, teilen ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus verschiedenen Kontexten, wie Betriebsgruppen und Nachbarschaftsinitiativen. Sie zeigen auf, wie trotz unterschiedlicher Hintergründe und Meinungen ein gemeinsames Ziel verfolgt werden kann. Das Buch thematisiert sowohl die Herausforderungen, die sich aus der Diversität ergeben, als auch die Chancen, die sich durch die Auseinandersetzung mit rechter Alltagskultur und gesellschaftlichen Spaltungen bieten. Es ist ein wertvoller Beitrag zur Diskussion über solidarisches Handeln und die Überwindung von gesellschaftlichen Konflikten.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Inklusion : Exklusion, FachbücherEs gibt keine einfache Lösung, um dieser Exklusionstendenz entgegenzuwirken: Alle liberal-demokratischen Projekte, die den Raum sozialer Inklusion offen zu halten behaupten, betätigen früher oder später den Exklusionsmechanismus. Der Multikulturalismus verkehrt sich zur Verfechtung in sich geschlossener ethnischer Identitäten. Die Verdammung des "fundamentalistischen" Anderen als intolerant schliesst diesen gerade im Namen der Inklusionslogik aus. Die in diesem neu aufgelegten Band versammelten Essays suchen neue Antworten auf dieses Dilemma, dessen Brisanz ungebrochen ist.25,61 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet hilfsweise In einer Kündigung?
In einer Kündigung bedeutet "hilfsweise", dass der Arbeitgeber neben der Hauptkündigungsgründen auch alternative Kündigungsgründe anführt, falls der Hauptgrund nicht ausreicht oder unwirksam ist. Diese alternativen Gründe dienen dazu, die Kündigung rechtlich abzusichern und sicherzustellen, dass sie im Falle einer gerichtlichen Überprüfung Bestand hat. Es handelt sich also um eine Vorsichtsmaßnahme des Arbeitgebers, um die Wirksamkeit der Kündigung zu gewährleisten. In vielen Fällen wird die Kündigung sowohl auf den Hauptgrund als auch auf die hilfsweisen Gründe gestützt, um alle Eventualitäten abzudecken. **
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Was bedeutet eine fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung?
Eine fristlose Kündigung bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis sofort beendet wird, ohne dass eine Kündigungsfrist eingehalten werden muss. Eine hilfsweise ordentliche Kündigung bedeutet, dass die fristlose Kündigung ausgesprochen wird, aber für den Fall, dass sie unwirksam ist, zusätzlich eine ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Termin erfolgt. **
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Was bedeutet höchst hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt?
Was bedeutet höchst hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt? Diese Formulierung wird oft in rechtlichen Dokumenten verwendet, um eine dringende Handlung oder Maßnahme zu beschreiben, die unverzüglich erfolgen soll. Sie signalisiert, dass es keine Zeit für Verzögerungen gibt und die betreffende Person oder Institution sofort handeln muss. Der Begriff "höchst hilfsweise" betont die Dringlichkeit und Wichtigkeit der Maßnahme, während "zum nächstmöglichen Zeitpunkt" darauf hinweist, dass die Handlung so schnell wie möglich erfolgen soll, ohne konkreten Zeitpunkt festzulegen. In der Regel wird diese Formulierung verwendet, um sicherzustellen, dass keine Zeit verloren geht und die erforderlichen Schritte unverzüglich eingeleitet werden. **
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Was bedeutet das Wort hilfsweise In einer Kündigung?
Was bedeutet das Wort hilfsweise In einer Kündigung? Hilfsweise in einer Kündigung bedeutet, dass die Kündigung zusätzlich zu anderen möglichen Gründen oder Begründungen ausgesprochen wird. Es dient als zusätzliche Absicherung für den Fall, dass die Hauptbegründung für die Kündigung nicht ausreicht oder nicht rechtens ist. Durch die hilfsweise Kündigung kann der Arbeitgeber sicherstellen, dass die Kündigung auch bei möglichen rechtlichen Streitigkeiten Bestand hat. Es handelt sich also um eine vorsorgliche Maßnahme, um die Wirksamkeit der Kündigung zu gewährleisten. **
Was bedeutet fristlose Kündigung hilfsweise zum nächstmöglichen Termin?
Eine fristlose Kündigung bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis sofort beendet wird, ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. Diese Art der Kündigung wird in der Regel aus schwerwiegenden Gründen ausgesprochen, wie beispielsweise bei Diebstahl oder groben Verstößen gegen Arbeitspflichten. Die Formulierung "hilfsweise zum nächstmöglichen Termin" bedeutet, dass im Falle einer Unwirksamkeit der fristlosen Kündigung, eine ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen regulären Kündigungstermin ausgesprochen wird. Es handelt sich also um eine zusätzliche Vorsichtsmaßnahme seitens des Arbeitgebers. **
Was verstehe ich unter dem Begriff höchst hilfsweise?
Was verstehe ich unter dem Begriff höchst hilfsweise? Dieser Begriff wird im juristischen Kontext verwendet, um eine zusätzliche, alternative Argumentation oder Maßnahme anzuführen, falls die Hauptargumentation oder Maßnahme nicht greift oder nicht ausreicht. Es handelt sich also um eine Art "Notlösung" oder "letzter Ausweg", um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. In der Praxis bedeutet dies, dass eine höchst hilfsweise Argumentation oder Maßnahme nur dann zum Tragen kommt, wenn alle anderen Möglichkeiten erschöpft sind oder nicht erfolgreich waren. Es dient dazu, eine zusätzliche Absicherung oder Option zu haben, um ein bestimmtes Anliegen durchzusetzen. **
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Empowerment - Wegweiser für Inklusion und Teilhabe behinderter Menschen, Fachbücher von Georg TheunissenEmpowerment repräsentiert die Stimme der Betroffenen und betrachtet Menschen mit Behinderungen als Expert*innen in eigener Sache. Das Konzept gilt somit als Wegweiser zeitgemässer Behindertenarbeit. Ohne Empowerment sind Leitprinzipien wie Inklusion und Teilhabe behinderter Menschen am gesellschaftlichen Leben blosse Schlagwörter. Das Buch versteht sich als eine Einführung in die Theorie und Praxis des Empowerment-Konzepts unter besonderer Berücksichtigung von Menschen mit Lernschwierigkeiten und komplexen Beeinträchtigungen. Fokussiert werden Bereiche der Heilpädagogik und Sozialarbeit, Schulpädagogik und Erwachsenenbildung.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gleichberechtigung als Verfassungsauftrag, FachbücherWie seine Westentasche kennt Heinz Engels die Stadt Düsseldorf und ihre Sehenswürdigkeiten, weiss über ihre Geschichte oder seltsame Begebenheiten zu erzählen. In diesem Band führt er mit kurzweiligen historischen Verzählchen durch die einzelnen Stadtteile.51,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Reiner Aktivismus?, Fachbücher von Matthias MeindlDas Fachbuch "Reiner Aktivismus?" von Matthias Meindl bietet eine tiefgehende Analyse des Kunst-Aktivismus in Russland, insbesondere im Kontext autoritärer Staatsstrukturen. Es untersucht, wie Gruppen wie Vojna und Pussy Riot aus einem repressiven politischen Klima heraus entstanden sind und welche Rolle ästhetische Projekte in der Protestbewegung spielen. Meindl beleuchtet die Entwicklung von Limonovs Nationalbolschewistischen Partei und deren Transformation in eine Bewegung, die soziale Marginalität thematisiert und politische Inhalte ästhetisiert. Durch die Betrachtung individueller Akteure und deren Einfluss auf die russische Kunst- und Literaturszene seit den 1990er Jahren wird ein umfassendes Bild der politischen Dimensionen in der zeitgenössischen Kunst vermittelt. Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die Schnittstellen von Kunst, Politik und Gesellschaft interessieren.100,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ladyfest-Aktivismus, Fachbücher von Alexandra OmmertLadyfeste stellen eine aktuelle queer-feministische Politikform dar. Alexandra Ommert liefert die bisher einzige Studie, die sich empirisch dem Ladyfest-Aktivismus der 2000er Jahre im deutschsprachigen Raum widmet. Sie ordnet das Phänomen historisch und begrifflich-theoretisch ein und schlägt vor, sein utopisches Potenzial im Ringen um Begriffe und Kategorien als plurale, transkategoriale Bündnispolitik zu verstehen und weiterzudenken. So werden nicht nur Einblicke in die aktivistischen Debatten und die historischen Zusammenhänge mit der Riot-Grrrl-Bewegung geboten, sondern auch deren Bedeutungen für einen aktuellen queer-feministischen Aktivismus aufgezeigt.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet fristlos hilfsweise fristgerecht?
"Fristlos hilfsweise fristgerecht" bedeutet, dass eine Handlung oder Maßnahme sofort und ohne Einhaltung einer Frist erfolgen soll, falls dies notwendig ist. Gleichzeitig wird jedoch auch eine fristgerechte Umsetzung als Option in Betracht gezogen, falls die fristlose Maßnahme nicht möglich oder angemessen ist. Diese Formulierung wird häufig in rechtlichen Kontexten verwendet, um flexibel auf verschiedene Situationen reagieren zu können und sicherzustellen, dass die Handlung sowohl schnell als auch ordnungsgemäß durchgeführt wird. Letztendlich bedeutet es, dass eine fristlose Maßnahme ergriffen werden kann, aber auch eine fristgerechte Lösung angestrebt wird, wenn dies möglich ist. **
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Was bedeutet hilfsweise zum nächstmöglichen Termin?
"Was bedeutet hilfsweise zum nächstmöglichen Termin?" Diese Formulierung wird oft in rechtlichen Schreiben verwendet, um anzugeben, dass eine Handlung oder Entscheidung alternativ oder vorläufig erfolgen soll, bis eine endgültige Lösung gefunden ist. Es bedeutet, dass eine Maßnahme vorläufig ergriffen wird, um mögliche Schäden oder Verzögerungen zu vermeiden, bis eine endgültige Entscheidung getroffen werden kann. Der Begriff "zum nächstmöglichen Termin" deutet darauf hin, dass die Handlung so schnell wie möglich erfolgen soll, ohne einen genauen Zeitpunkt festzulegen. Es ist eine flexible Formulierung, die Raum für Anpassungen oder Änderungen lässt, je nach Entwicklung der Situation. **
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Was bedeutet hilfsweise In einer Kündigung?
In einer Kündigung bedeutet "hilfsweise", dass der Arbeitgeber neben der Hauptkündigungsgründen auch alternative Kündigungsgründe anführt, falls der Hauptgrund nicht ausreicht oder unwirksam ist. Diese alternativen Gründe dienen dazu, die Kündigung rechtlich abzusichern und sicherzustellen, dass sie im Falle einer gerichtlichen Überprüfung Bestand hat. Es handelt sich also um eine Vorsichtsmaßnahme des Arbeitgebers, um die Wirksamkeit der Kündigung zu gewährleisten. In vielen Fällen wird die Kündigung sowohl auf den Hauptgrund als auch auf die hilfsweisen Gründe gestützt, um alle Eventualitäten abzudecken. **
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Was bedeutet eine fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung?
Eine fristlose Kündigung bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis sofort beendet wird, ohne dass eine Kündigungsfrist eingehalten werden muss. Eine hilfsweise ordentliche Kündigung bedeutet, dass die fristlose Kündigung ausgesprochen wird, aber für den Fall, dass sie unwirksam ist, zusätzlich eine ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Termin erfolgt. **
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Solidarität kollektiv organisieren, FachbücherDas Fachbuch "Solidarität kollektiv organisieren" bietet eine tiefgehende Analyse darüber, wie Solidarität in Zeiten politischer Polarisierung und Rechtsruck gefördert werden kann. Es beleuchtet die Bedeutung kollektiver Organisierung und Konflikterfahrungen, die für die Schaffung eines solidarischen Miteinanders unerlässlich sind. Die Autor*innen, bestehend aus Expert*innen der Sozialwissenschaften sowie erfahrenen Gewerkschafter*innen und Aktivist*innen, teilen ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus verschiedenen Kontexten, wie Betriebsgruppen und Nachbarschaftsinitiativen. Sie zeigen auf, wie trotz unterschiedlicher Hintergründe und Meinungen ein gemeinsames Ziel verfolgt werden kann. Das Buch thematisiert sowohl die Herausforderungen, die sich aus der Diversität ergeben, als auch die Chancen, die sich durch die Auseinandersetzung mit rechter Alltagskultur und gesellschaftlichen Spaltungen bieten. Es ist ein wertvoller Beitrag zur Diskussion über solidarisches Handeln und die Überwindung von gesellschaftlichen Konflikten.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Inklusion : Exklusion, FachbücherEs gibt keine einfache Lösung, um dieser Exklusionstendenz entgegenzuwirken: Alle liberal-demokratischen Projekte, die den Raum sozialer Inklusion offen zu halten behaupten, betätigen früher oder später den Exklusionsmechanismus. Der Multikulturalismus verkehrt sich zur Verfechtung in sich geschlossener ethnischer Identitäten. Die Verdammung des "fundamentalistischen" Anderen als intolerant schliesst diesen gerade im Namen der Inklusionslogik aus. Die in diesem neu aufgelegten Band versammelten Essays suchen neue Antworten auf dieses Dilemma, dessen Brisanz ungebrochen ist.25,61 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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»Vollständige Gleichberechtigung und Gleichverpflichtung«, Fachbücher von Juliane Irma Mihan1850 wurde in Lengsfeld, einer Kleinstadt im Grossherzogtum Sachsen-Weimar Eisenach, eine jüdisch-christliche Simultanschule gegründet. Das Innovative an dieser Schule war, dass sie als Einrichtung in gemeinsamer Trägerschaft der christlichen und jüdischen Gemeinde konzipiert wurde. Die Schuldeputierten und das Lehrerkollegium setzten sich paritätisch aus Juden und Christen zusammen. Dadurch sowie durch die gleichberechtigte Integration der christlichen und jüdischen Feiertage und des jeweiligen Religionsunterrichts in den Schulplan unterscheidet sich die Lengsfelder Schule fundamental von anderen jüdisch-christlichen Schulen ihrer Zeit. In der vorliegenden Studie wird die Schulgeschichte anhand von Akten konstruiert und in den Zusammenhang der deutsch-jüdischen Geschichte des 19. und beginnenden 20. Jahrhunderts gestellt. Mithilfe theoretischer Überlegungen zu Schultypen und Akkulturationskonzepten werden die Schule und ihre Akteure als aufgeklärt-reformerisch charakterisiert. Schliesslich wird gezeigt, dass und warum die Lengsfelder Schule scheiterte.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schule ohne Diskriminierung, Fachbücher von Doris LindnerDas Fachbuch "Schule ohne Diskriminierung" bietet eine umfassende Analyse der Diskriminierung im deutschen Schulsystem. Es beleuchtet die Ursachen, Erscheinungsformen und Auswirkungen von Diskriminierung und verbindet theoretische Grundlagen mit praktischen Fallbeispielen. Zielgruppen sind Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte, die angeregt werden sollen, ihre eigenen Positionierungen zu reflektieren und praxisnahe Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Das Buch thematisiert verschiedene Aspekte der Diskriminierung, darunter institutionelle Diskriminierung, Stereotype, Sprache, Machtverhältnisse und die Herausforderungen durch digitale Diskriminierung, insbesondere im Kontext von künstlicher Intelligenz. Es wird deutlich, dass Schulen sowohl diskriminierende Strukturen reproduzieren als auch als Orte für pädagogische Interventionen und gesellschaftlichen Wandel fungieren können.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet höchst hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt?
Was bedeutet höchst hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt? Diese Formulierung wird oft in rechtlichen Dokumenten verwendet, um eine dringende Handlung oder Maßnahme zu beschreiben, die unverzüglich erfolgen soll. Sie signalisiert, dass es keine Zeit für Verzögerungen gibt und die betreffende Person oder Institution sofort handeln muss. Der Begriff "höchst hilfsweise" betont die Dringlichkeit und Wichtigkeit der Maßnahme, während "zum nächstmöglichen Zeitpunkt" darauf hinweist, dass die Handlung so schnell wie möglich erfolgen soll, ohne konkreten Zeitpunkt festzulegen. In der Regel wird diese Formulierung verwendet, um sicherzustellen, dass keine Zeit verloren geht und die erforderlichen Schritte unverzüglich eingeleitet werden. **
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Was bedeutet das Wort hilfsweise In einer Kündigung?
Was bedeutet das Wort hilfsweise In einer Kündigung? Hilfsweise in einer Kündigung bedeutet, dass die Kündigung zusätzlich zu anderen möglichen Gründen oder Begründungen ausgesprochen wird. Es dient als zusätzliche Absicherung für den Fall, dass die Hauptbegründung für die Kündigung nicht ausreicht oder nicht rechtens ist. Durch die hilfsweise Kündigung kann der Arbeitgeber sicherstellen, dass die Kündigung auch bei möglichen rechtlichen Streitigkeiten Bestand hat. Es handelt sich also um eine vorsorgliche Maßnahme, um die Wirksamkeit der Kündigung zu gewährleisten. **
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Was bedeutet fristlose Kündigung hilfsweise zum nächstmöglichen Termin?
Eine fristlose Kündigung bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis sofort beendet wird, ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. Diese Art der Kündigung wird in der Regel aus schwerwiegenden Gründen ausgesprochen, wie beispielsweise bei Diebstahl oder groben Verstößen gegen Arbeitspflichten. Die Formulierung "hilfsweise zum nächstmöglichen Termin" bedeutet, dass im Falle einer Unwirksamkeit der fristlosen Kündigung, eine ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen regulären Kündigungstermin ausgesprochen wird. Es handelt sich also um eine zusätzliche Vorsichtsmaßnahme seitens des Arbeitgebers. **
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Was verstehe ich unter dem Begriff höchst hilfsweise?
Was verstehe ich unter dem Begriff höchst hilfsweise? Dieser Begriff wird im juristischen Kontext verwendet, um eine zusätzliche, alternative Argumentation oder Maßnahme anzuführen, falls die Hauptargumentation oder Maßnahme nicht greift oder nicht ausreicht. Es handelt sich also um eine Art "Notlösung" oder "letzter Ausweg", um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. In der Praxis bedeutet dies, dass eine höchst hilfsweise Argumentation oder Maßnahme nur dann zum Tragen kommt, wenn alle anderen Möglichkeiten erschöpft sind oder nicht erfolgreich waren. Es dient dazu, eine zusätzliche Absicherung oder Option zu haben, um ein bestimmtes Anliegen durchzusetzen. **
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